姓名 | 郭佳怡 |
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職稱 | 助理教授 |
專長及研究領域 | 創新管理, 科技管理 , 策略管理 |
研究室 | CM0029 |
分機 | 4530 |
cikuo@mail.nsysu.edu.tw |
學歷 | 2018, 博士, 科技管理研究所, 國立清華大學 2007, 碩士, 企業管理學系碩士班, 國立成功大學 2004, 學士, 財政學系, 國立政治大學 |
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個人經歷 | 2019-02-01 ~ , 國立中山大學人力資源管理研究所, 約聘助理教授 2018-08-01 ~ 2019-01-31, 國立臺灣大學科技政策與產業發展研究中心, 博士後研究員 2017-08-01 ~ 2018-01-31, 國立清華大學科技管理研究所, 講師 2016-06-23 ~ 2017-02-23, 舊金山州立大學國際企業系, 訪問學人 2010-12-01 ~ 2012-01-31, 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所, 研究助理 2007-11-01 ~ 2010-11-30, 訊達電腦股份有限公司, 業務代表 |
類別 | 年度 | 名稱 |
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期刊論文 | 2019 | Kuo, C.-I., Wu, C.-H., & Lin, B.-W (2019). Gaining from scientific knowledge: the role of knowledge accumulation and knowledge combination. R&D Management, 49(2), 252-263. (SSCI) |
期刊論文 | 2017 | Hsiao, Y.-C., Chen, C.-J., Lin, B.-W., & Kuo, C.-I. (2017). Resource alignment, organizational distance, and knowledge transfer performance: the contingency role of alliance form. The Journal of Technology Transfer, 42(3), 635-653. (SSCI) |
研討會論文 | 2018 | Kuo, C.-I., Lin, B.-W., & Lee, Y. (2018). Pioneer and Follower: The Moderating Role of Organizational Knowledge on Pioneering. 2018 R&D Management Conference, Italy. |
研討會論文 | 2018 | Kuo, C.-I., Lin, B.-W., & Lee, Y. (2018). Pioneer and Follower: The Moderating Role of Organizational Knowledge on Pioneering. 2018 R&D Management Conference,, 義大利. |
研討會論文 | 2017 | Kuo, C.-I., Wu, C.-H., & Lin, B.-W (2017). Gaining from Scientific Knowledge: The Role of Knowledge Accumulation and Knowledge Combination. 2017 Annual Meeting of Academy of Management, United States. |
研討會論文 | 2017 | Kuo, C.-I., Wu, C.-H., & Lin, B.-W (2017). The Influence of Science Linkage, Knowledge Accumulation, and Knowledge Combination on Firm Performance. 2017 the 5th Cross-Strait Technology Management Annual Conference & Doctoral Student Consortium, China. |
研討會論文 | 2016 | Kuo, C.-I., & Lin, B.-W. (2016). Differentiation or Imitation: The Effect of Strategic Heterogeneity on Firm Performance. Strategic Management Society 36th Annual Conference, Germany. |
研討會論文 | 2014 | Lin, B.-W., & Kuo, C.-I. (2014). How knowledge strategy matters in firm performance: the interaction effect of knowledge specificity. The DRUID Society Conference 2014 on Entrepreneurship - Organization – Innovation, Denmark. |
個案研究 | 2013 | 郭佳怡 (2013). CoCo都可茶飲之事業成長策略. 國立臺灣大學管理學院個案研究與推廣中心 |
年度 | 名稱 |
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學年度 | 學期 | 必選修 | 開課系所 | 課號 | 課程名稱 |
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年度 | 指導學生 | 學位 | 名稱 |
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2021 | 楊 龢 | 碩士 | 獵才顧問服務品質之研究:以服務主導邏輯為觀點 |
2021 | 黃怡婷 | 碩士 | 薪酬公平性與公司績效之關聯性研究:公司治理機制與研發投入的調節效果 |
2020 | 蘇莉琪 | 碩士 | 探討年金改革後公務人員工作滿意對其任務績效的影響:分配正義的干擾效果 |
2020 | 謝易珊 | 碩士 | 如何建立員工的當責態度之研究:以L個案公司為例 |
2019 | 黃郁茹 | 碩士 | 團隊向心力之研究:以A個案公司工作團隊為例 |
2019 | 黃郁茹 | 碩士 | 團隊向心力之研究:以A個案公司工作團隊為例 |
年度 | 名稱 | 頒獎機構 |
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2018 | 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 | 中華民國斐陶斐榮譽學會 |
2017 | 獎勵人文社會領域博候選人撰寫博士論文 | 科技部 |
2016 | 補助博士生赴國外研究 | 科技部 |
起迄日期 | 計劃/活動名稱 | 計劃/活動內容 | 擔任角色 |
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