photo
姓名 林豪傑
職稱 副教授
專長及研究領域 動態競爭、高階經營團隊、文化雙融管理
研究室 4046-2
分機 4616
Email linhjtw@mail.nsysu.edu.tw


學歷 2005, 博士, 人力資源管理研究所, 國立中山大學
個人經歷 2011-08-01 ~ 2014-01-31, 國立成功大學, 副教授
2009-08-01 ~ 2011-07-31, 國立成功大學, 助理教授
2006-08-01 ~ 2009-07-31, 國立中正大學, 助理教授
2005-08-01 ~ 2006-07-31, 樹德科技大學, 助理教授
行政職務
2016-02-01 ~ , 中山-同濟雙學位EMBA, 主任
學術服務 2019-01-01 ~ 2022-12-31, 科技部, 複審委員
2018-10-15 ~ 2018-10-15, 宋作楠先生基金會, 宋作楠論文獎決選委員
2018-03-01 ~ 2019-04-30, 教育部, 「教學實踐研究 計畫」審查委員
2018-01-01 ~ 2020-12-31, 國立政治大學, AOM specialized conference籌備委員
2015-01-01 ~ 2020-12-31, 台灣組織與管理學會, 「組織與管理」國企與策略領域之領域主編
2014-08-01 ~ 2019-12-31, 科技部, 參與科技部管理一學門成果發表會評論委員、單元主席
2014-01-01 ~ 2016-12-31, 台大管理論叢, 編輯委員會委員
2013-01-01 ~ 2015-12-31, 科技部, 複審委員
2008-12-01 ~ 2021-01-31, Journal of Management, 編輯審查委員
2007-01-01 ~ 2019-12-31, Journal of Management Studies (A journal), Leadership Quarterly, Group & Organization Management, Asia Pacific Journal of Management, Asia Journal of Social Psychology, Journal of Business Research, 管理學報、管理評論、中山管理評論、產業與管理論壇、科技管理學報、人力資源管理學報, Reviewer of SSCI and TSSCI journals
2006-01-01 ~ 2019-12-31, 科技部, 各項專題計畫、申覆案、倫理案、博士生/學者參加研討會案、千里馬案...審查委員
類別 年度 名稱
期刊論文 2019 Ryu, J, Capistrano, EP*, & Lin, HC (2019). Non-Koreans’ preferences on korean popular music: A two-country studyInternational Journal of Market Research, (), . (SSCI)
期刊論文 2019 Lin, HC & Lin, PC (2019). The Interplay between CEO-TMT Exchange Level and Differentiation: Implications for Firm Competitive Behaviors and PerformanceJournal of Business Research, 95(1), 171-181. (SSCI)
期刊論文 2018 陳明哲著,林豪傑、連婉茜譯 (2018). 動態競爭研究與教學的「合一」:邁向文化雙融的整合管理學報, 35(4), 415-436. (TSSCI)
期刊論文 2016 Lin, HC; Dang, TTH; Liu, YS (2016). CEO transformational leadership and firm performance: A moderated mediation model of TMT trust climate and environmental dynamismAsia Pacific Journal of Management, 33(33), 981-1008. (SSCI)
期刊論文 2015 郭嘉博、余明助、林豪傑、王議賢 (2015). 影響部屬知覺不當督導的原因:心理契約違背觀點人力資源管理學報, 15(15), 25-45. (TSSCI)
期刊論文 2014 Lin, HC; Rababah, N (2014). CEO-TMT exchange, TMT personality composition, and decision quality: The mediating role of TMT psychological empowermentThe Leadership Quarterly, 25(25), 943-957. (SSCI)
期刊論文 2014 陳明哲著,林豪傑譯 (2014). 文化雙融:一位管理學者的反思與行踐。管理學報, 4(4), 263-282. (TSSCI)
期刊論文 2010 Chen, M.-J., Lin, Hao-Chieh, & Michel, G. J (2010). Navigating in a Hypercompetitive Environment: The Roles of Action Aggressiveness and TMT IntegrationStrategic Management Journal,, 31(13), 1410-1430. (SSCI)
期刊論文 2010 Lin, Hao-Chieh & Hou, S.-T. (2010). Managerial Lessons from the East: An Interview with Acer’s Stan ShihAcademy of Management Perspectives, 24(4), 6-16. (SSCI)
期刊論文 2009 林豪傑 (2009). 聚焦:研究的整合與延伸組織與管理, 2(2), 33-35. (TSSCI)
期刊論文 2008 Lin, Hao-Chieh & Shih, C.-T. (2008). How Executive SHRM System Links to Firm Performance? The Perspectives of Upper Echelon and Competitive DynamicsJournal of Management, 34(5), 853-881. (SSCI)
期刊論文 2006 Huang, I.-C., Lin, Hao-Chieh, & Chuang, C.-H (2006). Constructing Factors Related to Worker RetentionInternational Journal of Manpower,, 27(5), 491-508. (SSCI)
研討會論文 2019 Trung H.N., Lin, Hao-Chieh, & Chang, S.C. (2019). TMT gender diversity and firm relational and rivalrous competitive behaviors. Asia Academy of Management Conference, Indonesia.
研討會論文 2019 Luo, S.C. & Lin, Hao-Chieh (2019). How a top team’s risk appetite impacts firm outcomes: Examining an integrated model. Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2019 Song, C.N., Lin, Hao-Chieh, & Tsai, C.M. (2019). The Effects of Vertical and Horizontal Trust among Top Executives on TMT Conflict in Hospitals: Moderating Roles of Environmental Dynamism. AAOM & TAOM Joint Conference, Indonesia.
研討會論文 2019 Lin, Hao-Chieh, Trung, H.V., Lien, W.C., & Wu, X.E (2019). Motivate to learn: Antecedents and consequences of learning goal orientation in teams. 2019 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2018 Lien, W.C., Lin, Hao-Chieh, & Chen, M.J. (2018). CEO Paternalistic Leadership, Competitive Boldness, and Performance: Roles of Relational Practices. 2018 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2018 Lien, W.C., & Lin, Hao-Chieh (2018). Human Origins of Competitive Dynamics. International Competitive Dynamics Research Conference , Canada.
研討會論文 2018 Shih, S.I., Lin, S.J., Lin, Hao-Chieh, & Yeh, S.J. (2018). Team Work Meaningfulness and Competitive Advantage: The Moderating Role of Team Innovation Strategies. 2018 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2017 Liu, Leigh Anne, Lin, Hao-Chieh & Lien, Wan-Chien, & Chen, Ming-Jer. (2017). TMT Strategic Cohesion in the Paradox of Competition and Cooperation: A Moderated Mediation Model.. Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2017 Trung Hai Nguyen, Yannick Turkier, & Lin, Hao-Chieh (2017). Psychological Drivers and Contextual Forces of Competitive Initiatives: An Awareness-Motivation-Capability Perspective. Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, United States.
研討會論文 2017 Lin, Hao-Chieh, Pei-Chun Lin, & Kai-Han Yang (2017). The Interplay between CEO-TMT Exchange Level and Differentiation: Implications for Firm Competitive Behaviors and Performance. Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, Thailand.
研討會論文 2017 Viet H. Nguyen & Lin, Hao-Chieh. (2017). The Moderating Effects of Leader-Member Exchange Differentiation on Individual Social Processes and Job Performance: A Multilevel Examination. AAOM and TAOM Joint Conference, Japan.
研討會論文 2017 蔡瓊滿、林豪傑 (2017). 動態環境對醫療機構經營團隊信任的影響及其對團隊衝突的意涵. 智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會, Taiwan.
研討會論文 2016 Lin, Hao-Chieh & Lien, Wan-Chien (2016). TMT Social Capital, Competitive Behavior, and Firm Performance: Examining the Moderated-Mediation Effects of Contextual Forces. 2016 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2016 Lin, Hao-Chieh, Wenpin, Liu, Yusheng, & Ming-Jer, Chen (2016). Action Creativity in Munificent Competitive Environment: A Moderated Mediation Analysis. 2016. 2016 Academy of Management Annual Meeting., United States.
研討會論文 2016 Lin, Hao-Chieh. Michel, J. G., Chang, Kuo-I, & Chen, Ming-Jer, (2016). Executive Interplay: CEO Dominance & TMT Integration Effect on Competitive Readiness & Performance.. . 2016 Academy of Management Annual Meeting., United States.
研討會論文 2015 Lin, Hao-Chieh, Tuckier, Yannick, & Chang, Kuo-I. (2015). Anticipating Competitive Tension: A Psychology-based Awareness-Motivation-Capability Perspective.. 2015 Academy of Management Annual Meeting. Vancouver, CA., Canada.
研討會論文 2015 Lin, Hao-Chieh, Dang Thi Ha Trang, & Liu, Yusheng. (2015). CEO-TMT Interplay in a Dynamic Environment: Implications for Firm Performance.. 2015 Academy of Management Annual Meeting. Vancouver, CA., Canada.
研討會論文 2015 Chen, Ming-Jer, Lin, Hao-Chieh, & Lien, Wan-Chien. (2015). Executive Dynamics, Competitive Response, and Firm Performance.. 2015 Academy of Management Annual Meeting. Vancouver, CA., Canada.
研討會論文 2015 Lin, Hao-Chieh, Chen, Ming-Jer, & Lien, Wan-Chien. (2015). CEO Dominance, Perceived Environment, and Competitive Behavior: A Moderated-Mediation Model of Performance.. 2015 Strategic Management Society Annual Meeting. Denver, USA, United States.
研討會論文 2014 Lin, Hao-Chieh, Chang, Kuo-I, Michel, J. G., & Chen, Ming-Jer (2014). CEO-TMT Interplay,Competitive Readiness, and Firm Performance: An Integrated Consideration. 2014 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2014 Nguyen, Hai Viet, Lin, Hao-Chieh, & Nguyen, Hu Lam. (2014). Multi-level Antecedents of Social Capital and its Performance Consequences.. 2014 Academy of Management Annual Meeting, United States.
研討會論文 2014 Lin, Hao-Chieh, Dang Thi Ha Trang, & Turkier, Yannick. (2014). 2014. CEO-TMT Dynamics and Internal and External Competitive Behaviors: Implications for Firm Performance. 2014 Academy of International Business Annual Meeting, Canada.
研討會論文 2013 Miller, Danny, Lin, Hao-Chieh, Chen, Ming-Jer, & Isabelle Le Breton-Miller. (2013). Relational Competition in Taiwan: Exploring an Eastern Managerial Logic.. Strategic Management Society Annual Meeting. Atlanta, USA., United States.
研討會論文 2013 Lin, Hao-Chieh & Dang Thi Ha Trang. (2013). CEO Leadership, Organizational Environment, and TMT Dynamics: Implications for Competitive Behaviors.. Academy of Management Annual Meeting. Orlando, USA., United States.
研討會論文 2012 Chen, Ming-Jer, Lin, Hao-Chieh, & Michel, J. G. (2012). Perceived Environment, TMT Dynamics, and Competitive Responsiveness: A Mediated Model of Performance.. Academy of Management Annual Meeting. Boston, USA., .
研討會論文 2012 Chuang, Chih-Hsun, Lin, Hao-Chieh, & Shih, Chih-Ting. (2012). Social Capital at the Top: Dual Effects of Executive HRM Practices and CEO Leadership.. IACMR (International Association for Chinese Management Research) Conference. Hong Kong, China., .
研討會論文 2011 Lin, Hao-Chieh & Shih, Chih-Ting. (2011). The Interplay of TMT Internal Social Capital and Firm Performance: The Role of Competitive Action.. Academy of Management Annual Meeting. San Antonio, USA., .
研討會論文 2011 Lin, Hao-Chieh, & Rababah, N. M. (2011). TMT Personality Compositions and Decision Quality: The Role of Psychological Empowerment.. Academy of Management Annual Meeting. San Antonio, USA., .
研討會論文 2011 Lin, Hao-Chieh, & Wijethunga, N. G. U. C. B. (2011). CEO Duality and Firm Performance: The Moderating Roles of CEO Informal Power and Board Involvements.. Academy of Management Annual Meeting. San Antonio, USA., .
研討會論文 2011 Lin, Hao-Chieh, & Rababah, N. M. (2011). TMT Personality Compositions and Firm Performance: The Role of Psychological Empowerment and Decision Quality.. Academy of International Business Annual Meeting. Nagoya, Japan., .
研討會論文 2011 Liu, Yui-Sheng & Lin, Hao-Chieh. (2011). Absorptive Capacity and Firm Performance: The Mediating Role of Action Aggressiveness.. Southern Management Association Annual Meeting (JOM official conference). Savannah (Georgia), USA., .
專書及專章 2010

(2010). 動態競爭(第二版). 智勝出版

專書及專章 2009

(2009). 動態競爭. 北京大學出版社

個案研究 2013

(2013). 高雄市公車的民營化歷程 [個案及教學指引]. 成功大學個案中心

個案研究 2012

(2012). 平板電腦引發的產業變革[個案及教學指引]. 成功大學個案中心

個案研究 2010

(2010). 蘭奇下台後的宏碁電腦 [個案及教學指引]. 成功大學個案中心

個案研究 2009

(2009). 行動通訊廠商的動態競爭與合作 [(A) (B) (C)個案及教學指引]. 成功大學個案中心

個案研究 2009

(2009). 3C通路商的動態競爭:以「全國電子」為焦點廠商 [(A) (B) (C)個案及教學指引] . TMCC

個案研究 2007

(2007). AMY’S活力休閒餐飲系列 [(A) (B)個案及教學指引] . TMCC

個案研究 2006

(2006). 統茂休閒旅館系列 [(A) (B) (C)個案及教學指引]. TMCC

年度 名稱
2016

整合檢視執行長與經營團隊交換、組織環境與經營團隊程序動態之介面及其對競爭行為與組織績效的意涵. 科技部 (MOST 105-2410-H-110 -065 -SS3)

2013

醫療機構管理創新的環境前因與績效後果:高階經營團隊社會與行為整合、人格特質組合及組織吸收能耐的角色. 科技部 (NSC 102-2410-H-006 -041 -MY3)

2010

執行長與高階經營團隊之程序動態及其決策與競爭意涵:檢視高階經營團隊報酬的干擾效果. 科技部 (NSC 99-2410-H-006 -004 -MY3)

年度 指導學生 學位 名稱
2018 侯勝敦 碩士 文化創意企業之品牌經營與轉型策略:以台灣吉而好(股)公司為例
2018 陳志瑋 碩士 台灣鳳梨出口大陸的競爭力分析
2018 顏百駿 碩士 印尼與越南紡織與服裝產品之出口競爭力比較分析
2018 黃賢昌 碩士 勞動密集型企業勞動力使用與戰略研究 —以崇州市JL公司為例
2018 王奕翔 碩士 遊戲玩家類型對持續使用意圖之關聯性
2018 詹家榆 碩士 高階經營團隊性別多樣性對廠商之競爭與合作行為的影響:環境動態性之干擾效果
2017 胡政濠 碩士 高階經營團隊特質與企業信用風險之關聯性探討
2017 盧威志 碩士 行動通訊廠商之間的動態競爭:量化與質化分析
2017 蔡碧如 碩士 銀行保險發展對壽險業務及壽險業務人員之影響
2017 林宏鎂 碩士 美國反傾銷調查案廠商個案之多重疑義歸納與實務分析
2017 林月霞 碩士 新科技對保全產業發展的影響
2017 楊玉澤 碩士 台灣法律產業新商業模式的發展與限制
2017 施世賢 碩士 從機水電整合角度分析綠建築銀級標章之個案-以M大樓為例
2017 林品君 碩士 矛盾領導對員工工作意義的影響:檢視主管情感信任的干擾作用與程序公平的中介效果
2017 王武雄 碩士 運用關鍵事件分析法檢視高階管理者之決策力與領導力:以Z公司為例
2017 陳慧真 碩士 旅遊產品獲獎原因與效益-利益關係人觀點
2017 吳宇軒 碩士 四位傳統產業專業人士的英雄旅程
2017 黃淑勤 碩士 台灣中小企業貿易行銷與全球客戶關係管理之探討:以A公司為例
2017 郭惠軫 碩士 高階經營碩士學程 (106-2) 碩士. 企業併購的關鍵成功因素-以日本A公司併購B公司為例..
2017 郭惠軫 碩士 企業併購的關鍵成功因素 - 以日本A公司併購B公司為例
2016 廖文銓 碩士 以系統思考探討集團企業多角化之關鍵成功環路-以遠東集團為例
2016 粱錦玲 碩士 行動通訊產業有效門市作業準則之探討
2016 林冠宇 碩士 快速性消費品產業之經營策略與動態競爭分析
2016 鄒慶叡 碩士 策略導向與組織績效:檢視內外範疇因素的干擾效果
2016 李岱澐 碩士 行動支付對銀行業的跨業競爭與消費者使用意圖的影響
2016 鄭淑方 碩士 物聯網商業生態系統之動態競爭與合作關係初探
2016 魏子恆 碩士 智慧型手機廠商間之動態競爭與企業績效之關聯性研究
2016 王宏傑 碩士 雲端POS新商業模式之研究-以iCHEF為例
2016 林美足 碩士 國內公股行庫信用卡競爭策略分析之研究
2016 陸曉霞 碩士 金融科技對台灣傳統商業銀行之衝擊與因應策略—以彰銀為例
2016 游婷雅 碩士 綜合零售業的演變樣貌:產業生命週期與商業生態系統觀點
2016 蘇國漢 碩士 台灣中草藥商品化與市場進入研究
2016 鄧偉彥 碩士 兼職人力資源媒合平台商業模式之研究
2016 林億門 碩士 影響客戶購買工業產品之決策因素-以進口減速機為例
2016 楊凱宇 碩士 休閒旅館之商業模式與策略及競爭分析:以C酒店為例
2016 阮婷憶 碩士 舊商圈創新服務模式之研究:以大稻埕商圈為例
2016 廖文銓 碩士 以系統思考探討集團企業多角化之關鍵成功環路 - 以遠東集團為例
2015 楊淑蕙 碩士 執行長與經營團隊關係品質對決策品質的影響:檢視決策共識的中介角色與競爭張力的調節效果
2015 王淑愛 碩士 應用歷史事件與深度訪談法探討企業經營歷程與智慧
2015 張鈞婷 碩士 以EdwarddeBono的思考工具PMI結合系統思考之應用---分析DreamMakers的創業決策
2015 陳宛郁 碩士 代工轉型為品牌商之競爭與合作管理:以U公司為例
2015 王森稔 碩士 醫療機構院長與高階經營團隊關係品質對團隊信任氣候及管理創新的影響
2015 林真余 碩士 矛盾領導行為與目標導向的關係:檢視團隊成員關係品質的中介效果
2015 劉又升 博士 董事會屬性如何影響廠商績效?競爭積極性在豐裕環境中的角色..
2015 劉又升 博士 董事會屬性如何影響廠商績效?競爭積極性在豐裕環境中的角色
2015 張鈞婷 碩士 以Edward de Bono的思考工具PMI結合系統思考之應用---分析Dream Makers的創業決策
2015 林佩諄 碩士 執行長與經營團隊關係品質對組織績效的影響:檢視競爭行為的角色
2015 莊宜家 碩士 金融業分行主管之矛盾領導行為對部屬之領導者信任的影響:檢視主管與部屬關係品質的中介效果
2014 洪雋皓 碩士 執行長與經營團隊之關係差異程度對組織績效的影響:檢視團隊信任的中介角色與競爭張力的調節效果
2014 朱梅英 碩士 精品禮服品牌策略研究--以D-S Wedding為例..
2014 李政全 碩士 婚紗產業策略行銷分析研究
2014 田瑞瑩 碩士 航空公司競爭策略分析研究—以C航為例
2014 尤素珍 碩士 推動「未來郵件」帶動郵遞業務發展之研究─以中華郵政公司為例
2014 鍾譯德 碩士 企業社會責任認知、角色壓力與組織承諾關聯之研究-以服務業為例
2014 陳文戎 碩士 中醫就醫人口成長關鍵因素之研究
2014 鍾哲偉 碩士 國內寢具業因應貿易自由化所採取之經營管理模式--以天恩寢具為例
2014 吳孟憲 碩士 賽局理論與競合策略於醫療產業之應用—以澄清眼科為例
2014 謝正輝 碩士 老舊飯店重塑之個案研究-以高雄秝芯旅店為例
2014 許見長 碩士 半導體微控制器(MCU)市場之競爭策略研究--以M公司為研究對像
2014 呂瑞男 碩士 大數據分析於行銷策略應用之研究
2014 董恆珠 碩士 團體服飾產業策略行銷之研究─以弘新公司為例
2014 李佳穎 碩士 面對價格戰的競合策略分析
2014 許清華 碩士 台灣遠洋魷釣漁業經營與管理之成本分析研究:以H公司為例
2014 吳至華 碩士 從組織溝通面向研究三個組織變革案例
2014 洪嘉玲 碩士 國際市場經營策略分析-以G公司為例
2014 許愷庭 碩士 以系統思考探討某紡織公司之困境
2014 吳文郡 碩士 高階經營團隊風險傾向與組織績效的關係:檢視競爭互動的角色
2014 朱梅英 碩士 精品禮服品牌策略研究--以D-S Wedding為例
2013 黃國龍 碩士 企業金融併購策略與效益之探究
2013 張翔傑 碩士 保險經紀人公司的經營策略與競合策略分析-以台大保經為例
2013 李建慶 碩士 營造業專案工程執行管理分析之研究
2013 陳哲中 碩士 從工程顧問公司看大型公有建築之工程管理
2013 胡博仁 碩士 台灣上市櫃電子業財務績效優劣臨界值分析探討
2013 周家賢 碩士 壽險公司與商業銀行之通路競合分析-以新光人壽為例
2013 邱宏泰 碩士 鋼鐵裁剪加工業之競爭優勢分析─以JC公司為例
2013 陳昭銘 碩士 地區醫院營運管理之研究 ─ 以新華醫院為例.
2013 郭利尼 碩士 台灣花店經營策略分析-以太初神話花藝工坊為例
2013 周家賢 碩士 壽險公司與商業銀行之通路競合分析 -以新光人壽為例
2013 張翔傑 碩士 保險經紀人公司的經營策略與競合策略分析 -以台大保經為例
2013 陳昭銘 碩士 地區醫院營運管理之研究 ─ 以新華醫院為例
年度 名稱 頒獎機構
2018 Paper included in a Best Symposium 2018 Academy of Management Annual Meeting
2018 EMBA商管聯盟個案競賽兩岸組銀獎(指導老師) EMBA商管聯盟
2017 Best Paper Award 2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Chapter
2017 EMBA商管聯盟個案競賽中華組最佳團隊獎(指導老師) EMBA商管聯盟
2017 ATCC全國大專院校商業個案大賽和泰汽車組南區冠軍、全國季軍(指導老師) ATCC
2017 崇越論文獎之「優等論文獎 (第二名)」 崇越基金會
2017 校教學績優教師 國立中山大學
2017 院教學績優教師 中山大學管理學院
2016 EMBA商管聯盟個案競賽中華組金獎(指導老師) EMBA商管聯盟
2016 全國大專倫理個案分析競賽優勝(指導老師) 中華企業倫理教育協進會
2015 EMBA商管聯盟個案競賽中華組金獎(指導老師) EMBA商管聯盟
2015 TBSA全國大專創新企劃競賽全國冠軍(指導老師) TBSA社團法人台灣商務策劃協會
起迄日期 計劃/活動名稱 計劃/活動內容 擔任角色
2019-03-01 ~ 2019-12-31 讓-愛-走動志工尋寶計畫 培訓榮總志工 輔導老師/教練