| 姓名 | 葉致微 |
|---|---|
| 職稱 | |
| 專長及研究領域 | 科技政策、創新與創意管理、質性研究、組織文化 |
| 研究室 | 4076 |
| 分機 | 4937 |
| chihweiyeh@mail.nsysu.edu.tw |
| 學歷 | 2019, 博士, 科學、技術與創新研究所, 愛丁堡大學 2014, 碩士, 科學、技術與創新研究所, 愛丁堡大學 2010, 學士, 國際企業學系、社會學系, 國立臺灣大學 |
|---|---|
| 個人經歷 | 2022-02-01 ~ 2023-01-31, 國立臺中教育大學, 助理教授 2019-08-07 ~ 2020-07-31, 中央研究院, 博士後 |
| 學術服務 | 2023-01-01 ~ 2026-12-31, 臺中市政府, 研究發展考核委員會委員 2022-01-01 ~ 2025-12-31, 東亞科技與社會研究國際期刊, 諮詢委員 |
| 類別 | 年度 | 名稱 |
|---|---|---|
| 期刊論文 | 2022 | (2022). Working with Curiosity: Knowledge Transfer Practitioners' Ambivalence at CERN . Science and Public Policy, 49(5), 781-790. (SSCI) |
| 期刊論文 | 2021 | (2021). A Hierarchy of Interests: Discursive Practices on the Value of Particle and High-Energy Physics. Science and Public Policy, 48(3), 325-333. (SSCI) |
| 研討會論文 | 2025 | Yeh, Chih-wei (2025). Creativity in curiosity-driven research: the innovative value of science. the 41st EGOS Colloquium 2025, Greece. |
| 研討會論文 | 2025 | Yeh, Chih-wei (2025). The energy paradox of the Taiwanese semiconductor industry. 4S 2025 Conference: Reverberations, United States. |
| 研討會論文 | 2024 | Yeh, Chih-wei (2024). Echoes in the Taiwanese Semiconductor Research Policy: The Triple Helix Model of Innovation Revisited. 7th Geography of Innovation Conference, UK. |
| 研討會論文 | 2024 | Yeh, Chih-wei (2024). Materialising ‘quantum for good’: a global chips value chain perspective from Asia. The 2024 quadrennial joint meeting of the European Association for the Study of Science and Technology (EASST) and the Society for Social Studies of Science (4S), Netherlands. |
| 研討會論文 | 2024 | Yeh, Chih-wei (2024). Contemporary Taiwanese Semiconductor Strategy: Affording AI and Quantum Technological Development. 台灣科技與社會研究學會2024年會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2024 | Mody, Cyrus, Yeh, Chih-wei (2024). Semiconductor physics within neoliberal universities and global value chain, the Red Queen's race or 'overtaking on a bend'?. 13th International Symposium on Taiwan Culture, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2022 | (2022). 科學機構的知識移轉難題：以歐洲核子研究組織CERN 為例. 第九屆海峽兩岸科技管理學術年會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2022 | (2022). 創新研究：愛丁堡STS的「人造物與實作的傳記」研究方法. 台灣科技與社會研究學會2022年會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2021 | (2021). 科技政策的質性研究方法：科學家的話語和文字「如何」建構價值？. 台灣科技與社會研究學會2021年會, Taiwan. |
| 專書及專章 | 2022 | 葉致微 (2022). 新冠病毒圖像與在地疫情圖景. 科技社會人4：跟著關鍵物去旅行 (248-265) . |
| 年度 | 名稱 |
|---|---|
| 2025 | AI資料中心在台灣：全球價值鏈、社會技術系統、資源風險治理. 國科會 (114-2410-H-110 -014 -MY3) |
| 2024 | 管理突破常規：量子技術創新的組織研究. 國科會 (113-2410-H-110-112-) |
| 2022 | 通過物理實驗室活動探索半導體創新途徑. 國科會 (NSTC 111-2410-H-110 -093 -MY2 ) |
| 學年度 | 學期 | 必選修 | 開課系所 | 課號 | 課程名稱 |
|---|---|---|---|---|---|
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM969 | 商業個案研究 |
| 113 | 2 | 必 | 人管所 | HRM507 | 企業管理專案研究 |
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM655 | 工作與文化 |
| 113 | 2 | 必 | 人管所 | HRM507 | 企業管理專案研究 |
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM969 | 商業個案研究 |
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM969 | 商業個案研究 |
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM969 | 商業個案研究 |
| 113 | 2 | 選 | 人管所 | HRM655 | 工作與文化 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM540 | 創意與創新管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRMA911 | 組織理論與管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM968 | 個案研究方法 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRMA911 | 組織理論與管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM968 | 個案研究方法 |
| 113 | 1 | 選 | 人管英語碩程 | HRM540 | 創意與創新管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管英語碩程 | HRM540 | 創意與創新管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM968 | 個案研究方法 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRMA911 | 組織理論與管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM540 | 創意與創新管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRMA911 | 組織理論與管理 |
| 113 | 1 | 選 | 人管所 | HRM968 | 個案研究方法 |
| 112 | 2 | 選 | 人管所 | HRM567 | 企業社會責任 |
| 112 | 2 | 必 | 人管所 | HRM701 | 高等組織理論與管理 |
| 112 | 2 | 選 | 人管所 | HRM715 | 質化研究方法（一） |
| 112 | 1 | 選 | 人管所 | HRM540 | 創意與創新管理 |
| 112 | 1 | 選 | 人管所 | HRM714 | 質化研究方法（二） |
| 112 | 1 | 選 | 人管所 | HRM655 | 工作與文化 |
| 111 | 2 | 選 | 人管所 | HRM715 | 質化研究方法（一） |
| 111 | 2 | 選 | 人管所 | HRM526 | 組織理論與行為 |
| 111 | 2 | 選 | 人管所 | HRM567 | 企業社會責任 |
| 年度 | 指導學生 | 學位 | 名稱 |
|---|
| 年度 | 名稱 | 頒獎機構 |
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| 起迄日期 | 計劃/活動名稱 | 計劃/活動內容 | 擔任角色 |
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