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姓名 葉致微
職稱 助理教授
專長及研究領域 科技政策、創新與創意管理、質性研究、組織文化
研究室 4076
分機 4937
Email chihweiyeh@mail.nsysu.edu.tw


學歷 2019, 博士, 科學、技術與創新研究所, 愛丁堡大學
2014, 碩士, 科學、技術與創新研究所, 愛丁堡大學
2010, 學士, 國際企業學系、社會學系, 國立臺灣大學
個人經歷 2022-02-01 ~ 2023-01-31, 國立臺中教育大學, 助理教授
2019-08-07 ~ 2020-07-31, 中央研究院, 博士後
學術服務 2023-01-01 ~ 2024-12-31, 臺中市政府, 研究發展考核委員會委員
2022-01-01 ~ 2024-12-31, 東亞科技與社會研究國際期刊, 諮詢委員
類別 年度 名稱
期刊論文 2022 (2022). Working with Curiosity: Knowledge Transfer Practitioners' Ambivalence at CERN . Science and Public Policy, 49(5), 781-790. (SSCI)
期刊論文 2021 (2021). A Hierarchy of Interests: Discursive Practices on the Value of Particle and High-Energy Physics. Science and Public Policy, 48(3), 325-333. (SSCI)
研討會論文 2024 Yeh, Chih-wei (2024). Echoes in the Taiwanese Semiconductor Research Policy: The Triple Helix Model of Innovation Revisited. 7th Geography of Innovation Conference, UK.
研討會論文 2024 Yeh, Chih-wei (2024). Materialising ‘quantum for good’: a global chips value chain perspective from Asia. The 2024 quadrennial joint meeting of the European Association for the Study of Science and Technology (EASST) and the Society for Social Studies of Science (4S), Netherlands.
研討會論文 2024 Yeh, Chih-wei (2024). Contemporary Taiwanese Semiconductor Strategy: Affording AI and Quantum Technological Development. 台灣科技與社會研究學會2024年會, Taiwan.
研討會論文 2024 Mody, Cyrus, Yeh, Chih-wei (2024). Semiconductor physics within neoliberal universities and global value chain, the Red Queen's race or 'overtaking on a bend'?. 13th International Symposium on Taiwan Culture, Taiwan.
研討會論文 2022 (2022). 科學機構的知識移轉難題:以歐洲核子研究組織CERN 為例. 第九屆海峽兩岸科技管理學術年會, Taiwan.
研討會論文 2022 (2022). 創新研究:愛丁堡STS的「人造物與實作的傳記」研究方法. 台灣科技與社會研究學會2022年會, Taiwan.
研討會論文 2021 (2021). 科技政策的質性研究方法:科學家的話語和文字「如何」建構價值?. 台灣科技與社會研究學會2021年會, Taiwan.
專書及專章 2022

葉致微 (2022). 新冠病毒圖像與在地疫情圖景. 科技社會人4:跟著關鍵物去旅行 (248-265) .

年度 名稱
2023

通過物理實驗室活動探索半導體創新途徑. 科技部 (111-2410-H-110-093-MY2)

2022

通過物理實驗室活動探索半導體創新途徑. 國科會 (NSTC 111-2410-H-110 -093 -MY2 )

學年度 學期 必選修 開課系所 課號 課程名稱
112 2 人管所 HRM715 質化研究方法(一)
112 2 人管所 HRM567 企業社會責任
112 2 人管所 HRM701 高等組織理論與管理
112 1 人管所 HRM655 工作與文化
112 1 人管所 HRM714 質化研究方法(二)
112 1 人管所 HRM540 創意與創新管理
111 2 人管所 HRM526 組織理論與行為
111 2 人管所 HRM715 質化研究方法(一)
111 2 人管所 HRM567 企業社會責任
年度 指導學生 學位 名稱
年度 名稱 頒獎機構
起迄日期 計劃/活動名稱 計劃/活動內容 擔任角色