photo
姓名 蔡佳芬
職稱 助理教授
專長及研究領域 行為公司財務、家庭金融、資產配置
研究室 3014
分機 4826
Email cftsai@mail.nsysu.edu.tw


學歷 2011, 博士, 國際企業學系, 台灣大學
個人經歷 2012-02-01 ~ 2015-01-31, 逢甲大學/財務金融, 助理教授
行政職務
學術服務
類別 年度 名稱
期刊論文 2012 Mao-Wei Hung, Yu-Jane Liu and Chia-Fen Tsai (2012). Managerial personal diversification and portfolio equity incentivesJournal of Corporate Finance, 18(1), 38-64. (SSCI)
研討會論文 2018 Tsai, Feng-Tse, Chia-Fen, Tsai, Ping-Chao, Wu (2018). The Impact of CEO’s Incentives and Experience on Corporate Credit Risk. International Conference on Economics and Social Sciences (ICESS), Hong Kong.
研討會論文 2015 Mao-Wei Hung, Chia-Fen Tsai (2015). Employee optimism and stock bonus compensation. 如何使用台灣財金資料庫發表國際財務頂尖期刊-臺灣本土財金巨量資料整合與應用, Taiwan.
研討會論文 2015 Mao-Wei Hung, Chia-Fen Tsai (2015). Employee optimism and stock bonus compensation. 2015臺灣財務金融學會年會暨國際研討會, Taiwan.
研討會論文 2015 Mao-Wei Hung, Chia-Fen Tsai (2015). Employee optimism and stock bonus compensation. 財務金融管理特刊與實務論壇研討會, Taiwan.
研討會論文 2014 Mao-Wei Hung, Chia-Fen Tsai (2014). Employee optimism and stock bonus compensation. The 14th FRAP Finance, Risk and Accounting Perspectives Conference, UK.
研討會論文 2013 Mao-Wei Hung, Yu-Jane Liu, Chia-Fen Tsai, and Zing Zhu (2013). Firm-Specific Risk and Employees' Portfolio Choice. 海峽兩岸金融學術論壇, China.
研討會論文 2012 Mao-Wei Hung, Yu-Jane Liu, Chia-Fen Tsai, and Zing Zhu (2012). Employer Stock Risk, Employee Income Risks, and Portfolio Choice: New Evidence from Taiwan. 海西區發展與兩岸經濟合作學術交流, .
研討會論文 2011 Mao-Wei Hung, Yu-Jane Liu, Chia-Fen Tsai, and Zing Zhu (2011). Employer Stock Risk, Employee Income Risks, and Portfolio Choice: New Evidence from Taiwan. 19rd SFM Conference, .
年度 名稱
2018

華人家長式領導與接班計劃:創始人在接班過程與廠商價值改變中所扮演的角色. 科技部 (107-2410-H-110-016)

2018

團體導向學習教學法在大班教學的實踐. 教育部 ()

2017

經理人個人風險偏好與企業社會責任. 科技部 (106-2410-H-110-023-)

2017

可轉換公司債發行對公司買回庫藏股誘因之影響. 科技部 (106-2813-C-110-043-H)

2016

投資組合與資產價格:產業所得風險的重要性. 科技部 (105-2410-H-110-016-)

2015

異質補償制度、年齡與股票投資組合決策. 科技部 (104-2410-H-110-087-)

2014

探討是否薪資補償制度影響股票投資決策. 科技部 (103-2410-H-110-080-)

年度 指導學生 學位 名稱
2018 江明儒 碩士 台灣放空投資人交易行為模式之實證研究
2018 吳冠錡 碩士 政治關係是否影響企業投資行為:以台灣為例
2018 徐嘉蔚 碩士 台灣總統大選對法人持股的影響
2018 羅樹涵 碩士 從家族控制型態看員工投資
2018 韋霖謙 碩士 可轉換公司債發行知股價效應與放空
2018 林家慈 碩士 從企業社會責任報告書看銀行業的經營與發展
2018 龔雅玲 碩士 營建業金融關係對經營績效之影響
2018 王姿潔 碩士 透過金管會裁罰案探討銀行經營績效與內控之關聯
2017 廖千如 碩士 股權結構對股票報酬同步性之影響
2017 許維真 碩士 薪酬委員會的成立與品質對於經理人盈餘管理之影響
2017 林怡君 碩士 運用決策樹演算法優化網路交易查核策略
2017 鄭雅文 碩士 落實租稅正義-潛在妨礙牌照稅徵收興利因素
2017 李承昊 碩士 政治關係、企業社會責任與銀行長期借款成本之關聯性
2017 謝宜君 碩士 家族企業股權結構與關係人交易之探討
2017 黃彥翔 碩士 家族與非家族企業併購行為探討-以台灣上市櫃公司為例
2016 吳文婷 碩士 投資人情緒對台灣股票市場波動度異常現象之影響
2016 葉馨蓮 碩士 月營收資訊內涵、投資人情緒與股價報酬之探討
2016 陳彥樺 碩士 不銹鋼產業擴廠之可行性評估-以A公司為例
2016 郭珮軒 碩士 家長式領導下,家族企業的接班計劃
2016 李建明 碩士 影響國內基金屬性與清算之研究
2016 趙美伶 碩士 稅負誘發內部人股權移轉之研究-以遺贈稅為例
2016 許泓侑 碩士 論可轉換公司債發行與公司治理之關聯性研究
2015 劉昱伶 碩士 公司規模、資訊移轉與營收公告股價反應
2015 蔡斗溍 碩士 恆常性所得衝擊與股票橫斷面報酬
年度 名稱 頒獎機構
2019 管院教學績優老師 中山大學
2019 指導碩士生獲得2019富邦人壽管理博碩士論文獎財務金融與風險管理最佳實務應用獎 中華民國管理科學學會/富邦人壽
2019 指導碩士生獲得2019富邦人壽管理博碩士論文獎財務金融與風險管理優勝獎 中華民國管理科學學會/富邦人壽
2018 指導碩士生獲得第11屆崇越論文大賞優等獎 台灣管理學會/崇越科技股份有限公司
2018 全校優良導師 中山大學
2017 指導碩士生獲得2017富邦人壽管理博碩士論文獎財務金融與風險管理佳作獎 中華民國管理科學學會/富邦人壽
2017 指導碩士生獲得第10屆崇越論文大賞優等獎 台灣管理學會/崇越科技股份有限公司
起迄日期 計劃/活動名稱 計劃/活動內容 擔任角色