| 姓名 | 鄭義 |
|---|---|
| 職稱 | 副教授 |
| 專長及研究領域 | 投資組合管理、資產配置、投資組合風險預算、股票多因子模型、退休金與退休年金、社會企業商業模式建構、社會企業諮詢輔導、社會效益債券設計發行、社會投資效益評估 |
| 研究室 | 4102 |
| 分機 | 4817 |
| yihjeng2@gmail.com |
| 學歷 | 1991, 博士, 財務, 愛荷華大學 1982, 學士, 機械工程學系, 國立台灣大學 |
|---|---|
| 個人經歷 | 2010-08-01 ~ 2012-01-31, 國立中山大學, EMBA執行長 2008-01-01 ~ 2008-10-31, 保德信投信投資研究部, 副總經理 2000-07-01 ~ 2002-09-30, 復華證券新金融商品部, 副總經理 |
| 學術服務 | ~ , 富盈財務科技, 顧問 ~ , 金鼎綜合證券, 董事 2022-06-27 ~ 2025-06-26, 凱基證券股份有限公司, 獨立董事 2022-06-23 ~ 2025-06-22, 床的世界股份有限公司, 獨立董事 2019-06-14 ~ 2022-06-13, 中華開發資本(股)公司, 獨立董事 2016-09-05 ~ 2019-09-04, 床的世界股份有限公司, 獨立董事 2015-06-28 ~ 2017-06-27, 中鋼保全股份有限公司, 外部監察人 2014-07-01 ~ 2017-06-30, 達興材料股份有限公司, 獨立董事 2012-06-28 ~ 2015-06-27, 中鋼保全股份有限公司, 外部監察人 2011-08-09 ~ 2014-08-08, 達興材料股份有限公司, 獨立董事 2009-07-01 ~ 2012-06-30, 金鼎綜合證券, 獨立董事 |
| 類別 | 年度 | 名稱 |
|---|---|---|
| 期刊論文 | 2019 | Mei-Hung Huang, So-De Shyu, Yih Jeng (2019). Corporate Governance, Shareholder Proposal, and Corporate Performance –Evidence from Taiwan.. International Journal of Business and Management, VII(2), 94-109. (其他期刊) |
| 期刊論文 | 2018 | 鄭義 (2018)。在長期照顧服務中導入社會企業模式。Science Development(548)，20-24。(其他期刊) |
| 期刊論文 | 2017 | 鄭義、許文西、黃春長、鄭淑芳、林正挺 (2017). Research on the Operational Strategies of Social Enterprises in Taiwan: A Case Study of Graceful Farmers. Journal of Labor, Occupational Safety and Health, 25(2), 133-142. (其他期刊) |
| 期刊論文 | 2015 | Yih Jeng, Yu-Hsiang Hsu, Shyh-Weir Tzang (2015). Does the Multi-Factor Model Deliver Superior Alphas? A Perspective from the Enhanced Index Fund in the Taiwan Stock Market. International Research Journal of Applied Finance, VI, 250-273. (其他期刊) |
| 期刊論文 | 2013 | Jeng, Yih; Lee, Chen-Ju; Tzang, Shyh-Weir (2013). Application of a Multifactor Model in Enhanced Index Fund: Performance Analysis in China. EMERGING MARKETS FINANCE AND TRADE, 49(49), 163. (SSCI) |
| 研討會論文 | 2019 | 鄭倍雅、鄭義 (2019). 高風險家庭青少年教育之社會效益債券機制設計. 2019「國際文教再想像-邁向永續發展」國際學術研討會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2019 | 楊惟軫、鄭義 (2019). 善慧恩基金會之青年培力社會投資報酬率分析. 2019台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2016 | 鄭義、張易嘉 (2016). A Quantitative Approach of Combining Qualitative Analyst Report in Black Litterman Model. The 9th NCTU International Finance Conference, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2015 | 鄭義、張易嘉 (2015). A Quantitative Approach of Combining Analyst Forecast into the Black-Litterman Model. International Conference on Comparative Management, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2012 | 鄭義、張易嘉、徐裕翔、臧仕維、李宜熹 (2012). Does the Multi-Factor Model Deliver Superior Alphas? A Perspective from the Enhanced Index Fund. The 20th Securities and Financial Markets (SFM) Conference, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2011 | 鄭義 臧仕維 李宜熹 徐裕翔 (2011). Enhanced Indes Fund Performance Analysis by Multi-Factor Alpha Model:Evidence from Taiwan(. 台灣財務金融學會年會暨財務金融學術論文研討會, Taiwan. |
| 研討會論文 | 2011 | 鄭義 陳庭萱 王善睿 (2011). 中龍鋼鐵公司-人力資源管理政策與激勵制度. 第一屆管理個案研討會, Taiwan. |
| 專書及專章 | 2019 | 鄭義 (2019). 財富管理理論與實務－投資組合(3版). 新陸書局 |
| 專書及專章 | 2009 | 鄭義 (2009). 財富管理理論與實務─投資組合. 新陸書局 |
| 專書及專章 | 2004 | 鄭義 (2004). 財務管理. 新陸書局（股）公司 |
| 專書及專章 | 2001 | 鄭義 (2001). 現代財務管理. 華泰書局 |
| 年度 | 名稱 |
|---|---|
| 2024 | 庇護工場轉型社會企業診斷機制暨政府因應策略建議. 勞動部勞動力發展署 |
| 2023 | 中鋼公司官股釋股規劃與策略研究. 中國鋼鐵股份有限公司 |
| 2022 | 庇護工場SROI分析及創新服務模式之研究. 勞動部勞動力發展署 (28) |
| 2022 | 中鋼公司員工持股信託制度規劃研究. 中國鋼鐵股份有限公司 (6) |
| 2022 | 社團法人高雄市聲暉協會社會影響力效益評估-SROI分析法. 社團法人高雄市聲暉協會 (16) |
| 2021 | 嘉義市東區衛生所長照化之資源配置分析及影響力效益評估. 嘉義市東區衛生所 (3) |
| 2021 | 在地廚尊實施計畫可行性評估之研究. 勞動部勞動力發展署 (5) |
| 2021 | 漢慈公益基金會兒少課輔及高風險家庭支持服務影響力評估—SROI分析法. 財團法人漢慈公益基金會 (17) |
| 2021 | 開放社會大學網絡「社會創業」課程計畫. Bard College (6) |
| 2020 | 以櫃買中心優勢瞄準退休市場-發展目標日期(系列)指數. 財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心 (N109006) |
| 2020 | 高雄廚尊實施計畫-前導期. 勞動部勞動力發展署 (109004) |
| 2019 | 人文社會與科技前瞻人才培育計畫─社會影響力金融之跨域人才培育計畫. 政府部門 |
| 2019 | 促進特定對象及就業弱勢者就業之社會效益債券制度規劃與契約書設計. 勞動部勞動力發展署 (108045) |
| 2019 | 81石化氣爆事件民間捐款專戶收支運用情形之資源配置分析及影響力效益評估. 高雄市議會 (108059) |
| 2018 | 社創協作平台整合營運模式之發展及應用. 科技部/左創有限公司 (MOST107-2745-8-110-001-) |
| 2018 | 創新營運模式(個別)-社創協作平台整合營運模式之發展及應用. 科技部 (MOST 107-2745-8-110-001 -) |
| 2017 | 發展永續企業社會責任跨領域協作平台. 財團法人日月光文教基金會 (N106187) |
| 2017 | 106年度雲嘉南區推動社會企業計畫. 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 (106018) |
| 2017 | 長青持股信託推動方案研究. 中國鋼鐵股份有限公司 (N106098) |
| 2016 | 高雄在地企業社會責任與環境永續之推動. 財團法人日月光文教基金會 (N105176) |
| 2016 | 高雄市老人長期照顧服務導入社會企業模式運用之研究. 高雄市政府研究發展考核委員會 (105073) |
| 2016 | 社會企業專業能力建構計畫. 勞動部勞動力發展署 (105034) |
| 2016 | 跨世代社會創變提案競賽. 財團法人中鋼集團教育基金會 (N105004) |
| 2015 | 整合運用創業資源發展社會企業之政策建議與評估(案號：1035060425). 勞動部勞動力發展署 (104034) |
| 2015 | 社會企業與企業社會責任永續參與及推動. 財團法人日月光文教基金會 (N104148) |
| 2014 | 103年度大學跨科際問題解決導向課程微A類計畫-跨越障礙創造福祉-醫學科技、社會企業與創業管理之運用. 政府部門 |
| 2014 | 社會企業專題論壇計畫. 臺南市政府勞工局 (103047) |
| 2014 | 「社會效益債券(SIB)在臺實施應用之研擬-以『青年就業』與『照顧服務』為例」(案號：1035600. 行政院勞動部勞動力發展署 (103061) |
| 2014 | 我國南區社會企業相關資訊蒐集、彙整及分析工作. 勞動部勞動及職業安全衛生研究院 (103072) |
| 2013 | 02AM1071多元就業開發方案人員留用情形調查. 行政院勞工委員會職業訓練局高屏澎東區就業服務中心 (102058) |
| 2012 | 推廣社會企業永續發展行動方案. 華冑設計企業股份有限公司 (N101108) |
| 2011 | 債券投資組合之風險管理系統. 科技部 (100-2815-C-110-037-H) |
| 2011 | 整合風險控管機制規劃案. 博暉科技股份有限公司 (N100046) |
| 2009 | 組合基金管理系統. 富盈財務科技股份有限公司 (98047) |
| 2008 | 多因子模型應用研究計畫. 富盈財務科技股份有限公司 (97177) |
| 2007 | 員工分紅費用化對中國鋼鐵股份有限公司產銷盈餘獎金與激勵獎金的衝擊與因應. 中國鋼鐵股份有限公司 (96010) |
| 2007 | 臺指選擇權波動度指數VIX編製之研究(二). 臺灣期貨交易所股份有限公司 (96152) |
| 2007 | 事件資料暨資產配置研究計畫. 富盈財務科技股份有限公司 (96149) |
| 2006 | 共同基金績效評估與綜合指標. 科技部 (NSC95-2416-H-110-004-CC3) |
| 2003 | 臺指選擇權波動率指數編制之研究. 臺灣期貨交易所股份有限公司 (1494) |
| 1999 | 82029全球資產配置應用系統之建構. 寶來證券股份有限公司 (619) |
| 1997 | 7U-015投資組合應用系統之建構. 寶來證券股份有限公司 (461) |
| 學年度 | 學期 | 必選修 | 開課系所 | 課號 | 課程名稱 |
|---|---|---|---|---|---|
| 112 | 2 | 選 | 財管系 | FM509 | 國際投資組合管理 |
| 112 | 2 | 必 | 財管系 | FM310 | 期貨與選擇權概論 |
| 112 | 2 | 選 | 財管系 | FM613G | 專題研究（二） |
| 112 | 2 | 選 | 國際經營學程 | IB517 | 投資組合 |
| 112 | 1 | 選 | 財管系 | FM517 | 現代投資組合理論與策略 |
| 112 | 1 | 選 | 國際經營學程 | IB531 | 社會企業商業模式發展與實作 |
| 112 | 1 | 選 | 財管系 | FM611 | 專題研究（一） |
| 112 | 1 | 選 | 財管系 | FM523 | 選擇權市場理論與策略 |
| 111 | 2 | 選 | 財管系 | FM509 | 國際投資組合管理 |
| 111 | 2 | 必 | 財管系 | FM310 | 期貨與選擇權概論 |
| 111 | 2 | 選 | 國際經營學程 | IB517 | 投資組合 |
| 111 | 2 | 選 | 財管系 | FM613C | 專題研究（二） |
| 111 | 2 | 必 | 財管系 | FI605 | 碩士論文專題（二） |
| 111 | 1 | 選 | 財管系 | FM611B | 專題研究（一） |
| 111 | 1 | 選 | 財管系 | FM523 | 選擇權市場理論與策略 |
| 111 | 1 | 選 | 財管系 | FM517 | 現代投資組合理論與策略 |
| 111 | 1 | 必 | 財管系 | FI604 | 碩士論文專題（一） |
| 110 | 2 | 必 | 財管系 | FI605 | 碩士論文專題（二） |
| 110 | 2 | 選 | 財管系 | FM509 | 國際投資組合管理 |
| 110 | 2 | 選 | 國際經營學程 | IB517 | 投資組合 |
| 110 | 2 | 必 | 財管系 | FM310 | 期貨與選擇權概論 |
| 110 | 1 | 選 | 財管系 | FM523 | 選擇權市場理論與策略 |
| 110 | 1 | 選 | 財管系 | FM321 | 社會企業商業模式發展與實作 |
| 110 | 1 | 必 | 財管系 | FI604 | 碩士論文專題（一） |
| 110 | 1 | 選 | 國際經營學程 | IB531 | 社會企業商業模式發展與實作 |
| 110 | 1 | 選 | 財管系 | FM517 | 現代投資組合理論與策略 |
| 年度 | 名稱 | 頒獎機構 |
|---|---|---|
| 2023 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 2023 | 全英語授課獎勵 | 國立中山大學 |
| 2022 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 2022 | 全英語授課獎勵 | 國立中山大學 |
| 2021 | 教學績優教師 | 國立中山大學 |
| 2021 | 全英語授課獎勵 | 國立中山大學 |
| 2021 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 2020 | 全英語授課獎勵 | 國立中山大學 |
| 2020 | 教學領航教師 | 國立中山大學 |
| 2020 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 2020 | 產學研究績優教師 | 國立中山大學 |
| 2020 | 管理學院教學績優教師 | 國立中山大學 |
| 2019 | 教學績優教師 | 國立中山大學 |
| 2019 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 2018 | 傑出教學獎 | 國立中山大學 |
| 2018 | 優良教學課程 | 國立中山大學 |
| 2017 | 管理學院教學績優教師 | 國立中山大學 |
| 2017 | 教學優良課程 | 國立中山大學 |
| 起迄日期 | 計劃/活動名稱 | 計劃/活動內容 | 擔任角色 |
|---|---|---|---|
| 2020-08-25 ~ 2020-08-25 | 「永續∙創新∙企業社會責任」講座暨工作坊 | 本活動上午場係以CSR未來趨勢專題講座為主軸，下午場則採策略性CSR經驗分享及創新工作坊模式進行。有近30家企業超過50位代表到場參與，顯示企業對CSR發展與規劃的重視。企業若能落實企業社會責任，不但可提升公司形象，贏得客戶信賴，更能將影響力從客戶延伸至供應商、擴散到社區、社會與環境。透過本活動之CSR專業講座、經驗與案例分享及意見交流，定可進一步提升企業推動CSR之能量，促進永續發展與社會共融 | 主辦人 |
| 2020-09-12 ~ 2020-09-27 | 大手拉小手-跨域共學-CSR種子尖兵計畫 | 企業落實 CSR，不僅能提升公司形象，贏得客戶信賴，同時更能將影響力從利害關係人擴散到社區、社會與環境上。因此為提供一個了解企業思維的機會，規劃「跨域共學CSR種子尖兵計畫」，為企業培養CSR人才。本活動除了鼓勵學生報名參加外，只要您抱持著開放的心，都歡迎您加入我們的行列，共同為南台灣注入社會公益發展人才的活水及推動台灣永續發展而努力 | 主辦人 |
| 2020-09-25 ~ 2020-09-25 | 跨域共學工作坊 | 1.廣宣社會企業商業模式與社會創業家培育機制 2.發掘身心障礙者與特殊族群特殊技能或專長 3.建構平等、友善、互動、互助之社群網絡 | 主辦人 |
| 2020-08-20 ~ 2020-08-20 | 跨域共學工作坊 | 配合政府政策，在地方創生規劃師完成系統式核心能力培訓後，與高雄科技大學合作，辦理跨區共學工作坊，邀請學界、業界專家以及地方社區利害關係人共同參與跨區共學工作坊，設計不同主題，經由主題式發想、思辨、溝通，或透過參與討論式培力，促使發揮個體之感染力，讓地方創生規劃師參與建構共學成長模式 | 主辦人 |
| 2021-11-27 ~ 2021-11-28 | 2021社會企業商業模式創新工作坊 | 各參加團隊透過工作坊的參與，了解社會企業商業模式擬定方法，並進行實作及發表。協助團隊系統化建置商業模式圖，建立清晰的營運架構，提升計畫可行性及經營永續性 | 主辦人 |
| 2021-12-10 ~ 2021-12-10 | 2021翻轉變革X科技創新X社會企業提案競賽決賽 | 透過深化重大社會議題，結合科技創新、翻轉變革及社會企業的觀點，達成跨校、跨領域且具創意及前瞻性培育模式的目的，協助學生了解社會企業的本質與內涵，探討社會問題，實際操作體會創業流程 | 主辦人 |
| 2022-02-18 ~ 2022-02-18 | SROI工作坊(一) | 向庇護工場說明何謂SROI及其意義、討論影響力地圖、描繪投入與產出內容，使利害關係人深入了解SROI之意涵 | 主辦人 |
| 2022-03-02 ~ 2022-03-02 | SROI工作坊(二) | 向庇護工場說明SROI的財務代理指標以及四大因子及其意義，以SROI案例說明問卷如何設計，做一次性的步驟講解 | 主辦人 |
| 2022-07-30 ~ 2022-07-30 | 社會影響力評估工作坊與ESG職涯發展 | 提供對於社會影響力評估有興趣的產官學人士研習機會，了解SROI及ESG職涯未來發展趨勢 | 主辦人 |
| 2022-08-02 ~ 2022-08-02 | 庇護工場SROI分析及創新服務模式之研究焦點座談會 | 1.SROI評估分析 2.創新服務模式說明 3.庇護工場經驗分享、現況剖析、創新服務模式可行性 | 主辦人 |
| 2022-11-19 ~ 2022-11-20 | 2022社會企業商業模式實作工作坊 | 說明社會企業商業模式擬定方法，並進行實作及發表，建置商業模式圖，建立清晰的營運架構 | 主辦人 |
| 2022-12-09 ~ 2022-12-09 | CSR X USR X SE提案競賽 | 提供各校不同領域的同學們互相切磋、討論並共同創作的機會，培養團隊合作與領導能力、表達及溝通能力，經腦力激盪後提出具體可行之社會企業計畫書 | 主辦人 |
| 2019-09-03 ~ 2019-09-03 | 「愛，不礙。讓我們一起同行」座談會 | 為協助國內身心障礙人士與特殊境遇者就業、強化社福團體服務能量，以及增進餐飲產業之社會企業交流學習，邀請新加坡廚尊美食創辦人暨執行董事許承俊先生來台，分享身心障礙人士與特殊境遇家庭就業輔導心得，作為台灣社會企業與社福團體就業培力的正面推力 | 主辦人 |
| 2019-10-05 ~ 2019-10-06 | 2019社會企業商業模式創新工作坊 | 說明何謂設計思考、認識社會企業、商業模式的運用、尋找產品/服務核心價值、財務報表說明、成本/利潤分析、業師諮詢與輔導 | 主辦人 |
| 2019-09-04 ~ 2019-09-04 | 社會企業創新商業模式工作坊 | 小草關懷協會之「新生工場」生產花生糖、Q餅與米果，透過食品製作培訓病友一技之長，得以重回職場。本次訪視精障病友生產流程、環境配置，並給予意見回饋。 三山脊損重建協會服務脊髓損傷者之生活空間及尊嚴重建，協會之烘焙坊生產蛋捲，培訓病友生產技能，得以自食其力。本次訪視身障病友生產流程、行銷模式，並給予意見回饋。 此工作坊說明「何謂創新，為何創新」。許承俊先生分享自身創業15年經驗，細談資金運用與人員培訓，用個案方式提出困境與解決方式；讓參與者填寫創業潛能量表評估概況。最後由參與者提出自己的經營狀況與困境，與在場所有人互相討論，提出可行解決之道 | 主辦人 |
| 2019-10-18 ~ 2019-10-18 | 2019共好生活X永續環境X社會企業提案競賽 | 近幾年台灣推動社會企業發展與相關研究已漸漸受到產、官、學界高度重視，本活動將透過深化社會議題，結合永續環境、創新生活及社會企業達成跨校、跨領域且具有創意及前瞻性培育模式，鼓勵學生探討社會問題，並且實際操作體會創業流程 | 主辦人 |
| 2018-07-01 ~ 2018-09-12 | 申請「社會企業地標（Social Enterprise Places）」認證 | 以「Social Enterprise Southern Taiwan」申請「社會企業地標（Social Enterprise Places）」認證，經英國社會企業聯盟（Social Enterprise UK , SEUK）認證通過，未來將以南臺灣的整合身份正式進入國際社會企業社群。目標以「社企價值向下紮根」的概念規劃，推廣讓大眾更能理解社會企業的核心與價值，同時朝年輕族群推廣，期待讓下一代能從下建立良善的社會價值與理念 | 申請人 |
| 2019-05-12 ~ 2019-05-12 | 2019亞太社會企業高峰會 | 於2019亞太社會企業高峰會擔任「社會增能：讓影響力長大」主持人，參與各項社會議題對話，提升公私部門與民間團體互相合作契機 | 「社會增能：讓影響力長大」主持人 |
| 2020-05-20 ~ 2020-05-20 | 「社企食驗室：跨域整合，擁礙同行」論壇暨座談會 | 1.提供國外成功案例經驗分享 2.促進產、官、學界與NPO、社企組織間意見交流與資源共享 3.導入CSR理念，協助解決社會問題，擴大社會影響力 4.強化社會大眾與特殊族群間之溝通、互助與合作 | 主辦人 |
| 2020-10-21 ~ 2020-10-21 | 在地社企參訪 | 1.發掘在地潛力合作夥伴單位 2.分享在地社企執行經驗與問題解決之道，提升未來建置示範區之成功機會 3.聚焦在地需求，提升議題黏著度 | 主辦人 |
| 2020-10-22 ~ 2020-10-22 | 力世代職涯講座(高雄場) | 培育力世代人才（Purpose-Driven Talent），使其在不同的社會創新組織（非營利組織、社會企業、傳統企業）與不同崗位，都能夠發展創新力、利他力、永續力、科技力、領導力，進而促成具社會影響力的職涯（Impact Career），使社會創新光譜各領域組織更為均衡發展、更能吸納合適人才 | 共同主辦人 |
| 2020-11-14 ~ 2020-11-15 | 2020社會企業商業模式創新工作坊 | 各團隊透過工作坊的參與，了解社會企業商業模式擬定方法，並進行實作及發表。協助團隊系統化建置商業模式圖，建立清晰的營運架構，提升計畫可行性及經營永續性 | 主辦人 |
| 2020-12-04 ~ 2020-12-04 | 2020數位科技X永續發展X社會企業提案競賽決賽 | 透過深化重大社會議題，結合數位科技、永續發展及社會企業的觀點，達成跨校、跨領域且具創意及前瞻性培育模式的目的，協助學生了解社會企業的本質與內涵，探討社會問題，實際操作體會創業流程 | 主辦人 |
| 2021-03-20 ~ 2021-03-20 | 在地廚尊實施計畫可行性評估之研究-焦點座談會(一) | 針對跨域合作與連結可能性、身心障礙就業的挑戰與困難等議題，邀請6位相關之非營利組織、社企單位、身心障礙團體代表等，共同參與討論，並對設立高雄廚尊之可行性提供建議 | 主辦人 |
| 2021-04-16 ~ 2021-04-17 | 校長生態教育及設計思考研習營 | 本活動融合人、環境與活動三元素，透過生態教育、古道健行及探索體驗，瞭解環境保育與文化傳承之重要性，同時透過工作坊方式進行教育議題探討並吸取新思維，運用設計思考工具及操作流程，協助國小、國中及高中校長發掘真正問題所在，設計具可行性的解決方案，共同切磋與交流 | 主辦人 |
| 2021-07-14 ~ 2021-07-14 | 在地廚尊實施計畫可行性評估之研究-焦點座談會(二) | 1.高雄除尊預定場域經營可行性探討 2. 身特族群就業培力執行規劃 期盼透過焦點座談集結在地專家學者意見，協助身心障礙者就業 | 主辦人 |
| 2021-11-09 ~ 2021-11-09 | 2021善慧恩青少年多元培力工作國際研討會 | 本次研討會克服疫情所帶來的不確定性，促成跨國際間之交流，專講人與發表人皆為兒少工作領域專家，針對不同議題進行3場專題演講、及4場次論文發表，獲得與會人員極高評價與肯定。希冀建立起兒少培力工作的整合及創新思維，翻轉、打破現有的思考限制，助國內外產、官、學、研未來對於兒少照顧及社會資源永續發展產生更進一步助益 | 協辦兼演講者 |