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姓名 高永鎮
職稱 助理教授
專長及研究領域 策略管理、創新與創業精神、國際企業、策略性人力資源管理
研究室 CM3020-1
分機 0905603836
Email youngko@cm.nsysu.edu.tw


學歷 2017, 博士, ,
2013, 碩士, ,
個人經歷 2016-09-01 ~ 2016-12-31, ,
2010-02-01 ~ 2013-09-30, ,
2006-07-01 ~ 2008-09-30, ,
行政職務
2017-08-01 ~ , College of Management, 助理教授
類別 年度 名稱
期刊論文 2019 Ko, Y. J. & Choi, J. N.* (2019). Overtime work as antecedents of organizational satisfaction, firm productivity, and firm innovation.Journal of Organizational Behavior, (40:282–295), . (SSCI)
期刊論文 2019 Ko, Y. J.* & Ma, L. (2019). Forming a firm innovation strategy through commitment-based human resource management.International Journal of Human Resource Management, (30: 1931-1955), . (SSCI)
研討會論文 2019 Ko, Y. J. (2019). Financial Advisors as Boundary Spanners in M&As.. Annual Meeting of Academy of Management, United States.
研討會論文 2019 Sun, S. L. & Ko, Y. J.* (2019). Zones of Conformity in Domestic and Cross-border M&As.. Annual Global Strategy and Emerging Markets Conference, University of Texas at Dallas in Richardson, Texas, U.S., United States.
專書及專章 2019

(2019). TBT Strategy and Implications of China FTA. Ko, Y. J. Seoul National University Press. () .

年度 名稱
2019

社會資本主義在國內和跨國併購中的兩面性. 科技部 (108-2410-H-110-038)

2019

國家制度邏輯對企業創新與創業的影響. 科技部 (107-2410-H-110-014-MY2)

年度 指導學生 學位 名稱
年度 名稱 頒獎機構
起迄日期 計劃/活動名稱 計劃/活動內容 擔任角色