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姓名 陳寶蓮
職稱
專長及研究領域 創新創業, 企業成長策略,國際經營策略,策略人力資本
研究室 管4076室
分機 4935
Email chenpl@mail.nsysu.edu.tw


學歷 2007, 博士, 企管系, 美國伊利諾大學厄巴納-香檳分校
2001, 碩士, 經濟系, 美國紐約州立大學水牛城分校
1997, 碩士, 建築系, 國立成功大學
1994, 學士, 建築系, 國立成功大學
個人經歷 2019-02-01 ~ , 國立中山大學 人力資源管理所, 教授
2015-08-01 ~ 2019-01-31, 國立清華大學 科技管理研究所, 副教授
2008-08-01 ~ 2015-07-31, 國立清華大學 科技管理研究所, 助理教授
2007-08-01 ~ 2008-07-31, 國立政治大學 國際經營與貿易學系, 助理教授
2005-08-01 ~ 2006-12-31, 美國伊利諾大學厄巴納-香檳分校 企管系, 講師
2002-08-01 ~ 2007-07-31, 美國伊利諾大學厄巴納-香檳分校 企管系, 研究助理
2002-02-01 ~ 2002-07-31, 國立交通大學管理科學系, 研究助理
2001-01-01 ~ 2001-06-30, 美國紐約聯邦儲備銀行 水牛城分行, 實習研究助理
1997-07-01 ~ 1998-05-31, 國立成功大學建築研究所, 研究助理
1994-08-01 ~ 1995-04-30, 洪百耀建築師事務所, 建築設計師
行政職務
2023-11-01 ~ , 人力資源管理所, 所長
2022-02-01 ~ 2023-07-31, 管理學術中心, 主任
學術服務 2024-03-22 ~ , 誠研創新, 顧問
2023-01-01 ~ , 國家科學及技術委員會, 管理一學門召集人
2019-07-01 ~ 2023-07-31, 中山管理評論, 總編輯
2015-01-01 ~ , Strategic Entrepreneurship Journal, 審查委員會委員
2014-01-01 ~ 2024-12-31, Strategic Management Journal, 審查委員會委員
類別 年度 名稱
期刊論文 2017 Pao-Lien Chen, Yasemin Kor, Joseph Mahoney and Danchi Tan (2017). Pre‐Market Entry Experience and Post‐Market Entry Learning of the Board of Directors: Implications for Post‐Entry Performance. Strategic Entrepreneurship Journal, 11(4), 441-463. (SSCI)
期刊論文 2017 Charles Williams, Pao-Lien Chen, and Rajshree Agarwal (2017). Rookies and seasoned recruits: How experience in different levels, firms, and industries shapes strategic renewal in top management. Strategic Management Journal 38(7): 1391–1415 , 38(7), 1391-1415. (SSCI)
期刊論文 2017 Pao-Lien Chen (2017). External ties of managers and firm performance in an emerging industry. 臺大管理論叢, 27(3), 137-162. (TSSCI)
期刊論文 2016 Pao-Lien Chen, Danchi Tan and Ruey-Jer Jean (2016). Foreign knowledge acquisition through inter-firm collaboration and recruitment: implications for domestic growth of emerging market firms. International Business Review, 26(1), 221-232. (SSCI)
期刊論文 2012 Pao-Lien Chen, Charles Williams, and Rajshree Agarwal (2012). Growing pains: Pre‐entry experience and the challenge of transition to incumbency. Strategic Management Journal, 33(3), 252-276. (SSCI)
研討會論文 2025 Pao-Lien Chen*, Mei-Chih Hu (2025). Fools rush in? The origins of industry pioneers and their journey to discover entrepreneurial opportunities before industry emergence . ACERE 2025 Conference, Australia.
研討會論文 2025 Pao-Lien Chen*, Chuan-Kai Lee, Danchi Tan (2025). Back to the future! Prior experience and entrepreneurial opportunity recognition and belief in a kingdom of far far away . ACERE 2025 Conference, Australia.
研討會論文 2025 Pao-Lien Chen*, Chuan-Kai Lee, Danchi Tan (2025). Back to the Future! Prior Experience and Entrepreneurial Opportunity Recognition and Belief in a Kingdom Far, Far Away. Academy of International Business (AIB) Conference, United States.
研討會論文 2023 Pao-Lien Chen (2023). The Emergence of Entrepreneurial Competencies: Transnational Entrepreneurship and the Role of Early Life Experience. 2023 Academy of International Business (AIB) Conference Warsaw, Poland.
研討會論文 2020 Pao-Lien Chen, Jinyu He (2020). Who Shall Leave? The Experience of Departing Executives and Firm Discontinuous Strategic Renewal. Annual Meeting of Academy of Management 2020 (accepted) , .
研討會論文 2018 Pao-Lien Chen and Jinyu He (2018). Executive Departure and Firm Discontinuous Strategic Renewal: The Asymmetric Effects of Team- and Firm-Specific Experiences. Strategic Management Society Conference, France.
年度 名稱
2023

傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑. 國科會 (112-2410-H-110-014-MY2)

2023

管理一學門規劃研究推動計畫. 科技部 (112-2418-H-110-002-MY3)

2022

中鋼公司人才招募調查. 中鋼公司 (N111169)

2022

策略人力資本的形成、流動、及對組織績效的影響:多層次與多方法的整合性研究-聚焦外派人員網絡:公司經理人國際派任與海外市場表現之關係:台灣商業銀行業海外市場發展1993–2019. 科技部 (110-2410-H-110-036-MY2)

2020

台灣新創企業資料庫建置之前期規劃-台灣新創企業資料庫建置之前期規劃. 科技部 (109-2420-H-110-006)

2019

現代鄭和下南洋-跨國創業家. 科技部 (107-2410-H-110-080-MY3)

2018

高階經理人離任和公司策略變革:經理人之團隊和公司特定經驗的不對稱效應. 科技部 (106-2410-H-110 -083 -MY2)

2018

現代鄭和下南洋-跨國創業家. 科技部 (107-2410-H-110 -080 -MY3)

2017

高階經理人離任和公司策略變革:經理人之團隊和公司特定經驗的不對稱效應. 科技部 (MOST106-2410-H-110-083-MY2)

學年度 學期 必選修 開課系所 課號 課程名稱
112 2 人管所 HRM656 新興科技事業發展策略
112 2 人管所 HRM507 人力資源管理專案研究
112 1 人管所 HRM653 策略管理
112 1 人管所 HRM501 組織理論與管理
111 2 人管所 HRM701 高等組織理論與管理
111 2 人管所 HRM507 人力資源管理專案研究
111 1 人管所 HRM501 組織理論與管理
111 1 人管所 HRM653 策略管理
年度 指導學生 學位 名稱
2024 M114050015
2024 王亘于 碩士 從關注到員工:潛在應徵者眼中的網紅領導者與入職意願關係探討
2024 籃可芸 碩士 紙為了更好的未來:從正隆、永豐餘與榮成的發展歷程探討 ESG 策略
2023 籃可芸 N104350025 紙為了更好的未來:從正隆、永豐餘與榮成的發展歷程探討 ESG 策略
2023 籃可芸 N104050020 紙為了更好的未來:從正隆、永豐餘與榮成的發展歷程探討 ESG 策略
2023 籃可芸 M094050017 紙為了更好的未來:從正隆、永豐餘與榮成的發展歷程探討 ESG 策略
2023 籃可芸 N104050016 紙為了更好的未來:從正隆、永豐餘與榮成的發展歷程探討 ESG 策略
2023 蘇惠琪 碩士 我要西進了?! 台灣印刷電路板產業的跨國知識移轉現象探討
2023 鄭舒云 碩士 我要去開飯店了?! 國際連鎖飯店產業的直升機升遷現象探討
2023 林瀅安 碩士 百年傳統糕餅企業雇主品牌研究-以舊振南為例
2023 黃仲瑄 碩士 外派人員在泰國:文化衝擊與心理適應之路
2023 郭芝華 碩士 兩人同心其力斷金?關係在零售通路加盟經營的角色
2022 謝振邦 碩士 離「香」?11 個香港人移民臺灣創業的故事
2022 吳翊瑄 碩士 疫情下的台灣旅行社何去何從?—以H綜合旅行社多角化經營為個案分析
2022 侯雪妮 碩士 一個人資長的養成
2022 呂季璇 碩士 台灣星巴克的企業文化形塑過程
2021 劉康筑 碩士 企業社會責任怎麼做都行?探討企業捐贈與組織倫理行為關係
2021 吳承諺 碩士 臺南民宿產業初探暨各類型民宿經營策略之分析比較
年度 名稱 頒獎機構
2018 傑出研究獎 科技部
2017 E. SUN Academic Award 玉山金控
2015 科管院傑出導師獎 清華大學科管院
2014 Recommended Paper Award Management Theory and Practice Conference
2010 Conference paper included in the Winner of OMT Division Best Symposium Proposal Award: Ambidexterity and Dynamic Capabilities: Unraveling the Role of Managers and the Environment Ambidexterity and Capabilities Strategic Management Society
2009 第二屆財團法人溫世仁文教基金會服務科學新苗獎 財團法人溫世仁文教基金會
2006 Ewing Marion Kauffman Dissertation Fellowship of the 2006-2007 academic year Ewing Marion Kauffman Fundation
起迄日期 計劃/活動名稱 計劃/活動內容 擔任角色